关于年引进县外优秀教师工作实施意见

　　为进一步加强我县教育人才队伍和师资力量建设，根据县委组织部《关于加强机关事业单位科级以下工作人员调配管理工作的通知》（德委组〔〕30号）《关于加强教师队伍调配管理工作的实施意见》(德教党组〔〕13号)等文件精神，经研究，对我县年县外在编在岗优秀教师引进工作提出如下具体意见。 　　一、组织机构 　　成立引进县外优秀教师工作领导小组，成员由德化县教育局相关领导及组织人事、系统纪委等相关股室工作人员组成，具体负责资格条件审核把关、面试工作的组织实施。 　　二、引进名额、人数及资格要求 　　1.全县预留10个左右名额用于引进外县在编优秀教师，主要用于调入从事小学语文、数学及幼儿园教学工作，其他学段（初中、高中、职校）主要为紧缺学科教师。 　　2.申请调入的教师年龄一般不超过35周岁(含)，具有研究生学历的或特别优秀的可适当放宽至40周岁。 　　3.具体岗位需求情况等详见《年德化县公办学校引进县外优秀教师岗位需求表》。

个别学段如报名人数不足，可在其他学科或学段调剂

　　三、引进原则 　　1.择优上岗原则。坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的县外优秀教师引进来，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。 　　2.尊重人才原则。按照尊重知识、尊重人才的方针，牢固树立人才是第一资源的观念，保证引进教师的参与权、知情权和监督权。 　　3.可接收性原则。实行“先同意调出、再竞岗、后调入”，即先征得用人单位同意调出，并办理相关手续后，用人单位根据岗位需求情况组织开展竞岗，对符合条件的同意接收。 　　四、组织实施 　　（一）报名 　　报名采取现场报名的方式进行，报名人员在规定时间内向德化县教育局组织人事股提交相关报名材料。 　　1.报名时间：即日起至年7月1日，逾期不再受理。 　　2.报名方式：报名人员将报名所需纸质材料提交德化县教育局组织人事股，同时将及电子版压缩并发送到邮箱jyzzrs

. 　　3.报名所需材料（提供电子扫描件） 　　（1）《人事关系调动申请表》（附件2），其中，主要简历应从学校毕业后填写起至今，对因信息填写不完整而影响资格判断的，将取消报名资格。 　　（2）岗位要求的其他材料（身份证、教师职务聘任书等）。 　　4.报名资格审查 　　根据引进条件，报名人员需提供具有审批权限部门出具的同意报名函（应征得所在学校和县（市、区）教育局同意）。 　　（二）面试 　　面试采用片段教学和现场问答的方式，主要考核应聘对象的综合素质、专业知识、教学能力等，在面试前用45分钟当场撰写片段教学稿，然后进行不超过15分钟的片段教学，片段教学后，考官根据测试项目内容提出面试问题（同学科同问题），考生按要求回答或操作。具体面试工作参照我县专项公开招聘新任教师面试办法。 　　（三）调动 　　根据引进岗位名额按1∶1的比例，从面试成绩高分至低分的顺序依次确定拟调动对象。拟调动对象未在规定时限内提供相关手续的，视为放弃引进资格，并在面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。经县人社局档案审核合格后方可办理调动手续。 　　五、其他事项 　　1.相关工作按照县疫情防控办提出常态化疫情防控要求开展。 　　2.引进工作坚持公开报名条件、公开审核程序、公开面试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。 　　3.未尽事宜由德化县教育局负责解释。-23571。 　　德化县教育局 　　年4月20日

点击文末“阅读原文”查看详情！

来源：德化教育网-微