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为进一步加强我县教育人才队伍和师资力量建设,根据县委组织部《关于加强机关事业单位科级以下工作人员调配管理工作的通知》(德委组〔〕30号)《关于加强教师队伍调配管理工作的实施意见》(德教党组〔〕13号)等文件精神,经研究,德化县教育局日前对我县年县外在编在岗优秀教师引进工作出台相关意见。
意见中说,德化全县预留10个左右名额用于引进外县在编优秀教师,主要用于调入从事小学语文、数学及幼儿园教学工作,其他学段(初中、高中、职校)主要为紧缺学科教师。申请调入的教师年龄一般不超过35周岁(含),具有研究生学历的或特别优秀的可适当放宽至40周岁。
年德化县公办学校引进县外优秀教师岗位需求表,个别学段如报名人数不足,可在其他学科或学段调剂
德化县教育局
意见强调,本次坚持引进工作三原则:择优上岗原则。坚持公开、公平、竞争、择优原则,把政治素质好、业务水平高、工作能力强的县外优秀教师引进来,以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。尊重人才原则。按照尊重知识、尊重人才的方针,牢固树立人才是第一资源的观念,保证引进教师的参与权、知情权和监督权。可接收性原则。实行“先同意调出、再竞岗、后调入”,即先征得用人单位同意调出,并办理相关手续后,用人单位根据岗位需求情况组织开展竞岗,对符合条件的同意接收。
意见载明,报名采取现场报名的方式进行,报名人员在即日起至年7月1日向德化县教育局组织人事股提交相关报名材料,逾期不再受理。根据引进条件,报名人员需提供具有审批权限部门出具的同意报名函(应征得所在学校和县(市、区)教育局同意)。
意见最后强调,本次引进工作坚持公开报名条件、公开审核程序、公开面试结果“三公开”制度,严格遵守保密规定和回避制度。未尽事宜由德化县教育局负责解释。-。
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