为什么本地企业招不到年轻人,为什么年轻人

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新闻:

德化民营企业“职”等你来招聘专场走进大田县

日前,由县人社局、大田县人社局、浔中镇阳光企业促进会、大田县蓝三人力资源公司组织举办的德化民营企业“职”等你来招聘专场在大田县举行。

在大田时代广场,人潮攒动,过往的群众在招聘摊位前询问岗位和公司待遇等招聘信息,招聘人员则为上前询问的群众解答问题,并向他们分发招聘广告宣传单,各个需要招聘的公司负责人也积极的向群众宣传公司的岗位福利、发展前景,以及我县对外地来德就业人员的政策,努力争取周边县的群众能够来德就业,进一步有效解决我县民营企业招工难的问题。

宏鹏瓷业发展有限公司负责人阳光企业促进会会长谢锦华:

我们现在就(招聘)差不多十一二人左右,我们主要还是想招一些年轻的去做技术的、管理的这些,培养(一些)后备人才。那一线的员工缺的比较少,也就缺三五个,因为我们企业的编制是人,企业编制是人,目前已经基本上就差几个,这些后备干部为主跟电商的一些技术型人才。

(今天)看的人很多,咨询的人也很多,因为我们现在这个季节过来,很多这些年轻人他已经外出务工了,那么现在是为我们的年底做准备或者节假日的时候,他年轻人会回归家乡,回来过节的时候,看到我们说临县这边都已经有这么多就业岗位,而且福利待遇都不错,那有可能到我们那边去就业,希望我们政府,每月都要多举行这种几场(招聘会),到我们的邻近县去招一下,然后在有条件情况下,再往外省去多招聘一些。

据了解,此次招聘活动我县共有20家企业提供了多个岗位。通过活动做好我县企业用工保障服务,进一步宣传我县企业,为今后招工引才打好基础。

看完这个新闻本小编不仅问了一下,

第一:难道德化企业在德化本地招不到年轻人吗?

如果真得招不到人,那么就说明年轻人口外流很严重了,

年轻人纷纷出去外地打工,

本地企业招不到年轻人,

最起码我们还有一所陶瓷学院,

每年有个毕业生,

为什么留不住这些学子?

德化产业单一,可能限制很多德化学子回来欲望,

毕竟在学习软件设计,在德化根本找不到工作,

德化高房价,让年轻人更是不胜唏嘘,

为什么德化房价那么高,

泉州房价也才1万出头,

但是泉州机会比起德化不知道好多少,

于是年轻人用脚投票,

第二:就是本地年轻人足够多,但是宁愿送外卖,

也不愿进入工厂

年轻人为什么不愿进工厂,

90后00后的年轻人跟父辈们不一样,

他们拥有更高的学历文化水平,

对于自由拥有更高的要求,

对于自己的人生拥有更多的规划,

吃饱饭是父辈们的追求,

而年轻人的要求早就不是吃饭这么简单了。 

在工厂里,每天需要,甚至是,

每天面对着流水线上一模一样的工作,

简单机械地重复,不需要什么技巧,不需要思考,

只需要重复这些动作就可以了。   

这种枯燥机械的工作,

让崇尚自由的年轻人接受不了,

一个月在工厂三四千块钱的工资,

再看德化这个城市的房价,

一平方已经突破1万平方,

年轻人简单算了算需要20年,

而且必须不吃不喝了

年轻人似乎明白了,

就算自己一天干24小时,

全年无休,也搞不定逐渐上涨的房价和物价,

吃苦在这些事情的面前,变得没有意义了。

年轻人都去哪了?   

既然在工厂里做着枯燥重复的工作没有意义,

也买不起房,

于是年轻人便开始转变想法,

寻求自由,寻求生活,寻求得过且过的幸福感。   



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