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6月3日下午，德化县人力资源和社会保障局召开年党风廉政建设工作暨社保基金管理问题专项整治动员部署会议，县人社局党组班子成员、县纪委派驻组织部纪检组组长、局各股室（单位）负责人及机关保、企业社保、城乡保、失业保全体工作人员参会。党组成员、副局长岳丽君总结县人社局年度党风廉政建设工作情况并部署年度党风廉政建设工作；党组成员、副局长许全福传达了年省、市人社部门党风廉政建设工作座谈会暨社保基金管理问题专项整治动员部署会议精神，解读了《关于印发德化县社会保险基金管理风险排查工作实施方案的通知》（德人社〔〕36号文）文件精神，通报了社保基金风险警示案例，并部署了机关保、企业社保、失业保基金管理问题专项整治工作；党组成员、副局长陈秋玉部署了城乡保基金管理问题专项整治工作。

会上，驻组织部纪检组郑秀亮组长就做好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作提出三点意见：一要突出“政治标准”，压实主体责任。要认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作齐抓共管、齐头并进。二要突出“刚性约束”，扎牢制度笼子。要强化廉政风险防控，规范管理机制运行，持续加强作风建设。三要突出长久实效，加强警示教育。要经常性开展廉政警示教育，以案说法、以案明纪，强化案件教育成效。

党组书记、局长黄全忠提出两点要求：一要强化政治担当，推动全面从严治党责任落到实处。要落实政治责任，定期分析研判主体责任落实情况，列出问题清单，抓好整改落实。要全力支持纪检组履行监督责任，坚持严管厚爱，做到失责必问、问责必严。要加强廉政教育，坚持逢会常提醒、案情常通报、体会常交流，强化党员干部的法治观念，增强拒腐防变的思想自觉。要转变机关作风，在思想上要防止“事不关己，高高挂起”和“心存侥幸、无所畏惧”两种心态；在学习上要坚持参加“日日学、周周练、月月比”人社比武练兵活动，不断提高业务能力和服务水平；在工作上要带着感情做好人社服务，经常深入企业、群众中去，了解和掌握他们所需所求所盼，切实解决企业和群众的“急难愁盼”问题。二要坚持问题导向，确保专项整治工作取得实效。要深入开展专项自查自纠，做到问题早发现、早纠正；要抓好问题整改，及时制定整改方案、问题清单，逐条整改到位；要建立长效机制，严格执行内控制度，注重部门协同配合，加强监督检查，确保基金运行安全。