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反腐倡廉教育月活动启动以来，山东公司统筹安排部署，各单位积极参与，公司上下形成良好学习氛围，形成一批工作亮点和特色做法。

省公司信息

山东公司党委高度重视反腐倡廉教育月工作，坚持高标准严要求，在全面落实集团公司规定动作的基础上，结合实际制定并印发《山东公司年反腐倡廉教育月工作方案》，按照教育月“五个结合”要求，加强系统推动，强化过程管控，保障活动扎实有序开展。

坚持以上率下，抓好政治理论学习。4月6日，召开党委会议，深入学习集团公司年党廉工作研讨会会议精神。4月7日，召开省市公司纪委专题会议，集体学习集团公司纪检组郭浩组长《从政治上看问题坚持系统观念促进高质量发展》讲话。4月10日，召开党委理论学习中心组学习会，学习《习近平论中国共产党历史》关于纪律建设和作风建设重要章节，以及集团公司党组约谈、问责管理办法。

集体约谈分公司纪委书记

压实“两个责任”，推动信访减存遏增。教育月期间，集体约谈3个省公司主责部门党支部书记、纪检委员，督促从政治角度看业务，举一反三标本兼治，压实主体责任。集体约谈7个分公司纪委书记，督促强化信访分析，抓实纪法教育，畅通沟通渠道，强化监督检查，压实监督责任。

组织开展现场警示活动

精心谋划组织，开展系列特色活动。4月7日，围绕整治基层违规违法行为专项行动，启动“廉洁进基层”专项工作，明确纪法教育、规范管理等4方面10项具体工作任务。4月15日，组织机关新提任二、三级经理和部分党员40余人到山东省反腐倡廉教育基地进行纪律和廉政教育。4月16日，举办基层经理人员履行“一岗双责”综合能力提升培训，指导基层经理人员在党建和日常经营管理中强化思想政治引领、改进工作作风、提升管理水平、防范廉洁风险。

基层简讯

济南分公司关键岗位人员谈廉洁守业

济南分公司开展“廉洁从业大家谈”活动，结合嵌入式廉洁风险防控工作，组织业务支撑、网络运维管理、人力资源管理、工程建设等关键岗位人员，通过短视频与文字的形式，谈自己对廉洁从业的认识，并依托