治疗白癜风最好的专家 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzj/

人才政策解答（第一期）

一、你了解泉州人才“港湾计划”吗？

年2月17日，泉州市委、市政府出台《关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，是近年来泉州层面出台的改革力度最大、含金量最高、覆盖范围最广的人才工作纲领性指导文件，包含6个方面27条政策措施。

（1）出台背景是什么？

人才工作的战略性地位更加突出；各地人才政策持续升级；泉州发展进入了前所未有的瓶颈期。

（2）目标是什么？

破除体制机制障碍，构建具有区域竞争力的人才制度体系，为实体经济发展聚天下英才而用之。

（3）有哪些特点？

贯彻“以人才为中心”主线；聚焦产业发展；重视平台建设。

（4）主要有哪些措施？

创新责任清晰的人才管理体制；健全务实有效的人才引进机制；推进更加精准的人才培养工程；构建要素齐全的人才价值实现平台；实行科学管用的人才激励办法；创造优质高效的人才服务环境。

（5）泉州市委高度重视人才工作，把年确定为人才年。

（6）打造人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾、生活港湾。

二、泉州人才“港湾计划”

泉州本级的政策待遇（共16项）：

（一）资金补助

将人才划分为第一至第五个层次，分类享受待遇

1.近三年引进个人资金补助：万元、万元、50万元、30万元、10万元。

2.近三年引进团队资金补助：-万元。

3.对有突出贡献和重大影响力的高层次人才（团队），“一事一议”追加支持

（二）安居补助：

1.自行承租市场住房或购买政府人才优惠房：结合住房补助面积标准给予适当补助

2.自行购买市场住房：80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助

3.承租人才周转房：第一、二层次人才免付租金，最长10年；第三层次人才按公共租赁住房标准的50%收取；第四、五层次人才按公共租赁住房标准收取。

（三）子女入学

1.第一、二层次人才，大泉州内自由择校；第三、四层次安排到工作单位所在县优质公办学校；第五层次安排到工作单位所在县条件较好的公办学校

2.子女参加中考、中招，按第一至第三层次，分别给予15分、10分、5分的加分照顾

（四）配偶和子女就业

1.配偶原属在编事业单位人员，可考核聘用到用人单位所在专业对口、有空编事业单位

2.子女参加泉州市事业单位公开招聘的，可视同符合泉州市户籍条件要求

（五）进修培训：最高3万元

(六)医疗保健：每年享受免费健康体检1次、开通就医绿色通道

（七）户籍迁入

（八）职称评聘：第一至三层次人才，可不受评聘时限和岗位职数的限制

（九）出入境和停居留便利

（十）贡献奖励：正式认定第二年开始，由受益财政按人才上一年度工资薪金收入所缴纳的个税地方留成部分的50%予以奖励，期限3年

（十一）法律服务

（十二）海关便利

（十三）金融服务：最高万元、万元、万元、50万元、30万元的免抵押、免担保信用授信额度。

（十四）景区和公共交通服务

（十五）评选表彰

（十六）其它方面

人才政策解答（第二期）

1.泉州市高层次人才认定新标准在哪里可以查阅?

答：新标准在泉州市高层次人才网