德化在引进人才真是小家子气，没有对比，就没有伤害，

（1）租房

本科毕业生：每月补贴元；

硕士研究生：每月补贴元；

博士研究生：每月补贴元；

（按季度发放）

（2）人才公寓

人才公寓面向年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才、领军人才供应，每人限供一套。面积标准为：大师级人才一般不超过平方米(套型建筑面积，下同)，杰出人才一般不超过平方米，领军人才一般不超过平方米。人才公寓8年免收租金，人才全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与%产权。

（3）购房

本科毕业生：每年补贴1.8万元；

硕士研究生：每年补贴2.4万元；

博士研究生：每年补贴3.6万元；

免费送房+租房补贴

《百万人才进海南行动计划》规定，海南为引进的大师级人才、杰出人才、领军人才分别按平方米、平方米、平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予%产权。

同时，其他各类人才也能享受到住房租赁补贴，其中拔尖人才每月元，其他类高层次人才每月元-元。

非海南省户籍居民在海南省购房，申请商业性个人住房贷款首付款比例不得低于70%。而引进人才在海南购房，申请商业性个人住房贷款的首付比例，可享受本省户籍居民家庭同等待遇，首套房首付比例最低可申请30%。

没有对比就没有伤害，这个是德化安居补助泉州工艺美院、德化职校应届毕业生留在德化企业（不含国企）、大师工作室就业或自主创业，给予每人每月元安居补助，最多可享受24个月。第一：租房政策每个月就元，在德化租房，除非合租，否则不可能租到一套房子。还能是房子补贴3年，德化也就是2年，第二，就是海南干脆送房子了，只要是顶尖人才全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与%产权。第三：海南对于优秀人才在海南购买房产是有补贴政策，无恒产者无恒心，如果没有买房，就如徐志摩《再被康桥》：轻轻的我来了，正如我轻轻的走了，挥一挥手，不带走一片云彩，也许没有买地产，跳槽到厦门，泉州更加轻松。德化条件本来就不如泉州，厦门，这种安居政策，年轻毕业生百分百去厦门和泉州就业，

（3）资格条件

年5月13日之后引进的35岁以下的全日制本科毕业生、40岁以下的全日制硕士毕业生、50岁以下取得博士学位的毕业生；海南省普通高等学校年及以后全日制应届毕业生参照执行。

符合以上条件之一，就可以在海南享受住房租赁补贴和购房补贴，同一时段只能享受一种补贴，享受两种补贴的时间累计不能超过3年。

3、买房门槛降低

根据《中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅关于进一步稳定房地产市场的通知》，非本省户籍居民家庭购买住房的，须提供至少一名家庭成员在我省累计24个月及以上个人所得税或社会保险缴纳证明。在海口、三亚、琼海等原已实行限购的区域，社保或个税期限提高至5年。

而如果是以人才引进的方式落户海南，在购买商品住宅方面，享受本地居民同等待遇，不受限购政策限制（最多可购买2套）。

高层次人才子女入学有优惠

为高层次人才子女在海南入学、参加中考和高考，提供了一系列的优惠政策，

比如领军以上层次人才子女户籍转入海南的，参加高考不受报考批次限制;

其他高层次人才子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决。

这一次的《行动计划》又将大师级人才、杰出人才子女中小学、幼儿园入学问题采取“一事一议”方式解决的范围进一步扩大到其直系亲属，实际上也是更便于一些高端人才工作之余还能同时照顾孙子女上学的生活需要。

解决人才配偶就业

《行动计划》从关心关爱人才的角度，相应提出了解决配偶就业的相关举措。

比如全职引进的各类高层次人才，配偶为公务员或事业单位人员的，对口安排相应工作;

配偶为企业人员的，安排到企业工作;配偶未就业且符合岗位条件的，经考核安排到事业单位就业;

其他未就业的，按当地社会平均工资一定比例发放生活补助，3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。

人才医疗有保障

按照层次为在海南工作的高层次人才提供高效、便捷、安全、优质的医疗服务。

其中，将全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年2万元；

杰出人才每人每年1万元的标准，享受由政府提供的相应层次的医疗保健服务待遇，保障金额还将随经济发展不断提高，其配偶及直系亲属还可医院就医“绿色通道”服务。

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